南京大学出版社是由教育部主管、南京大学主办的综合性大学出版社,下设学术出版分社、大众(文化)图书中心、高校教材中心、基础教育图书中心、少儿图书中心等编辑业务部门。现因事业发展和队伍建设需要,诚邀有志从事编辑出版工作的优秀人才加入:
岗位一 历史类图书编辑1名
招聘部门:学术出版分社 历史图书编辑部
岗位职责:
1.负责历史类图书的编辑加工,完成相应文字工作量。
2.独立组织和策划选题,前两年每年需完成至少2个选题。
3.负责相关专业类图书的书评书讯撰写和宣传推广。
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.具备较高的思想政治素质,中共党员优先。
2.全日制硕士研究生及以上学历,历史学相关专业。
3.具备扎实的专业素养和良好的文字功底。
4.具备2年以上编辑工作经验或取得出版中级资格证书、具有一定策划经验者优先。
岗位二 经管类图书编辑1名
招聘部门:学术出版分社 哲社图书编辑部
岗位职责:
1.负责学科专业领域选题的策划与维护。
2.负责相关图书的编辑加工,统筹图书的出版全流程。
3.分析图书市场信息,撰写营销文案,负责部门相关图书的宣传推广。
岗位要求:
1.具有较高的思想政治素质,热爱出版工作。
2.全日制硕士研究生及以上学历,经济管理类相关专业,有良好的经济学基础特别是数学基础,掌握学科前沿动态。
3.语言文字功底扎实,有优秀的文字表达能力。英语听说读写流利,掌握第二外语者优先。
4.有良好的沟通能力和团队协作精神,能独立与学者交流。
5.有较成功的策划产品、取得出版中级资格证者优先。
岗位三 土建高校教材编辑1名
招聘部门:高校教材中心
岗位职责:
1.负责现有国家规划及省级规划教材的改版工作。
2.开拓新的土建板块教材品种。
3.与教材推广公司沟通交流,协助其推广本板块教材。
4.完成文字编辑工作。
岗位要求:
1.具备较高的思想政治素质,扎实的专业基础和良好的文字功底。
2.全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,建筑工程、桥梁工程、岩土工程等相关专业。
3.热爱出版工作,具有负责的工作态度与良好的团队合作精神。
4.善于协调沟通,担任过学生干部者优先。
岗位四 儿童文学编辑2名
招聘部门:少儿图书中心 儿童文学编辑部
岗位职责:
1.完成日常编辑工作,保证书稿内容质量和编校质量合格。
2.统筹图书出版进度与质量,维护既有图书项目。
3.维护与作家、合作方等的良好合作关系,拓展、开发新选题。
4.配合营销部门进行图书宣传工作。
5.完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.具备较高的思想政治素质,扎实的专业基础和良好的文字功底。
2.全日制硕士研究生及以上学历,汉语言文学、儿童文学、出版学等专业 。
3.热爱出版业和编辑工作,有相关工作经验和具有初、中级出版资格证书者优先。
4.熟练操作OFFICE办公软件,了解Adobe相关软件。
5.有较强的童书审美能力,富有创意,有求知欲。
6.有较强的沟通能力和良好的团队合作精神,工作认真、有责任心、有耐心。
岗位五 业务经理1名
招聘部门:营销中心·销售部
岗位职责:
1.根据营销政策要求,按时完成分配的业务指标。
2.维护好现有客户资源,开发新渠道,并做好运营管理工作。
3.有计划地组织和举办线上线下的主题营销活动,扩大品牌影响力,促进销售。
4.熟悉本社各板块产品,积极与渠道互动,提供定制化的产品和服务,寻找突破口,开发新的合作路径。
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.具有较高的思想政治素质,热爱出版工作。
2.硕士研究生及以上学历,专业不限,特别优秀的可放宽至本科学历。
3.熟练操作办公软件,具有较强的数据分析能力。
4.具备服务意识和能力,有相关从业或实习经历者优先。
5.具有较强的人际沟通、协调能力,善于倾听,乐于思考,抗压能力强,能适应经常出差。
岗位六 新媒体营销专员1名
招聘部门:营销中心·市场营销部
岗位职责:
1.负责主要视频平台的直播出镜及其他相关工作。
2.整合各方资源,规划并执行线上直播活动。
3.负责重点产品短视频的策划制作与营销推广。
4.负责新媒体渠道的开发与运营,包括但不限于视频号、抖音、B站、小红书、头条号等。
岗位要求:
1.具有较高的思想政治素质,热爱出版工作。
2.全日制硕士研究生及以上学历,新闻传播、广电传媒、中文或市场营销等专业。
3.掌握PS、AI、PR等软件操作,且有一定的文字功底,能够独立完成视频主题策划及素材的采集、剪辑。
4.擅长出镜亮相,热爱社交媒体,关注时事热点,对新媒体营销及传播方式有深刻了解。
5.工作主动热情,逻辑性强,注重细节,有沟通意识。
6.有媒体从业或实习经历者优先。
工作地点:南京(南京大学鼓楼校区内)
有意者请登录http://www.njupco.com/job/(唯一应聘通道)在线应聘。对符合报名条件的应聘人员,我社将初选后组织笔试、面试。一经录用,我们将提供具有行业竞争力的薪资、福利待遇,良好的培训和人才培养机制,完善的职业发展及晋升通道,具体包括但不限于企业年金和补充医疗保障计划、针对新员工的导师制传帮带计划、青年骨干及后备人才选拔培养计划、符合条件的新员工长达三年的租房补贴计划、春节超长假期等。
报名截止时间:2024年5月18日。填写报名信息时有任何问题,请联系025-83686347进行咨询。招聘过程中未进入下一环节的恕不另行通知。